40003, Україна
м. Суми, вул. Харківська, п/в 12
м. Суми, вул. Харківська, п/в 12
Комерційна служба
+38 (0542) 67-42-14
+38 (0542) 67-42-14
Заявку відправлено
Чекайте відповідь!
Трудовий колектив одноголосно вибрав головою профкому Наталію Яківну КОЛЄСОВУ.
У п’ятницю, 25 вересня, відбулася 34-а звітно-виборна профспілкова конференція ОППО ПАТ «Сумихімпром», яка проходить один раз на п’ять років. У порядку денному конференції було кілька питань: звіт про роботу профкому з 2016 року по серпень 2020 року, доповідь ревізійної комісії об’єднаного профспілкового комітету та вибори членів профкому, голови, членів ревізійної комісії та делегатів на 10-у звітно-виборну конференцію обласної галузевої профспілки.
У ході свого виступу Наталія КОЛЄСОВА розповіла про роботу профспілки по різним векторам діяльності.
Головним акцентом виступу було те, що на підприємстві в звітному періоді щорічно приймався колективний договір з метою регулювання виробничих, трудових та соціальних відносин, узгодження інтересів працівників та роботодавця щодо ефективної роботи ПАТ. Завдяки соціальному партнерству та взаємовідповідальності зобов’язання колективного договору приймались реальні і виконувалися в повному обсязі. Це дало можливість забезпечити на підприємстві зайнятість працівників, проводити своєчасну виплату заробітної плати та виділяти кошти на соціальні напрямки діяльності.
У звітній доповіді йшла мова про витрати упродовж п’яти років на утримання об’єктів соціальної сфери, виконання пільг та соціальних гарантій працівників, організацію медичного забезпечення, оздоровлення, матеріальну допомогу, контроль за наданням спецодягу та спецвзуття відповідної якості та ін. Упродовж п’яти років профком опікувався як питанням оздоровлення дітей працівників на базі табору «Зоряний», так і самих хіміків – у санаторії-профілакторії «Олдиш», а також на морському узбережжі(у 2018-19рр). У 2020 р. через запровадження жорстких карантинних умов, не було можливості організовано провести оздоровлення працівників та їх сімей.
Не оминали увагою і культурно-масову роботу у ПК «Хімік», підтримували спорт під час численних спортивних хімпромівських змагань. Дбаючи про заохочення підвищувати свою професійну компетентність, профком ініціював проведення конкурсів «Кращий за професією» – серед лаборантів, слюсарів, електрозварювальників, електриків. Щорічно визначаються кращі бригадири підприємства, присвоюються звання «Майстер 1 класу» та «Майстер 2 класу». Систематично проводиться трудове суперництво серед виробничих підрозділів ПАТ.
Голова ревізійної комісії Тамара СВЄТАШОВА звітувала перед делегатами конференції про використання профспілкових коштів за останні п’ять років. Вона наголосила на тому, що кожного року проходила перевірка та складався відповідний акт використання коштів, видатки об’єднаного профкому здійснювались відповідно до затвердженого кошторису витрат, який є додатком до колективного договору підприємства. Фактичне використання профспілкових коштів в бухгалтерському обліку підтверджене рішеннями профспілкових органів, відповідними документами та актами.
Вибори членів профкому, голови профкому та членів комісій проходили за відкритою формою голосування. Учасники конференції одноголосно висловили довіру очолювати профспілкову організаціюнаступні 5 років Наталії КОЛЄСОВІЙ.
Карантинні обмеження внесли корективи у звичну процедуру підготовки до звітно-виборної профспілкової конференції. Цьогоріч не вдалося цеховикам напряму поспілкуватися з дирекцією, однак всі питання від колективу були передані директору виконавчому Володимиру ВОЛКОВУ. У своєму виступі керівник підприємства розповів як працювали виробничі підрозділи упродовж звітного періоду, а потім дав відповіді на питання хіміків.
Публікуємо основні з них.
Чи планується в наступному році робота оздоровчого табору «Зоряний» та санаторію-профілакторію «Олдиш»?
Щодо санаторію-профілакторію, то прогнозувати його роботу на даний час складно. Можливості функціонування оздоровчого табору наразі аналізуються. Якщо вдасться здійснити в оздоровчий сезон два комерційних заїзди та зменшити дотацію підприємства на утримання табору, то його робота наступного року можлива.
Коли очікувати підвищення заробітної плати?
Підприємству все важче конкурувати на ринку. Ускладнилася ситуація відмовою держави від введення квот для імпортних виробників міндобрив. Нині ПАТ «Сумихімпром» призупиняє випуск складних мінеральних добрив і входить в осінньо-зимовий період з недостатньо завантаженим виробництвом. Тому говорити про підвищення заробітної плати зараз не на часі. Навесні після оцінки ринку міндобрив та окреслення виробничих планів підприємства можна буде повернутися до теми перегляду заробітної плати.
Чи здійснюватимуться організовані транспортні перевезення працівників на роботу у зв’язку з обмеженими можливостями міського громадського транспорту?
Міська влада та адміністрація тролейбусного депо йдуть назустріч хімікам, підлаштовуючи графіки руху під потреби заводчан та організовуючи спецрейси для хіміків. У кризові періоди транспортного колапсу, додатково виводяться на лінію автобуси ПАТ. Однак систематично забезпечувати автобусні перевезення підприємство не має можливості.
Чому у магазині, буфетах та їдальні не встановлені термінали?
Встановлення терміналів у торгових точках несе за собою підвищення цін на 3-5% на банківські витрати. Якщо колектив згоден на це, то питання буде взято до розгляду й вирішення.
Чи планується виділення новорічних подарунків не лише для дітей до 14 років, а для всіх працівників підприємства?
Це питання не втрачає актуальності із року в рік. Делегатам від трудових колективів цехів та підрозділів було запропоновано проголосувати за розподілення коштів на новорічні подарунки чи на матеріальну допомогу тим, хто важко хворіє, або потрапив у скрутну життєву ситуацію. Більшістю голосів кошти спрямували на виділення матеріальної допомоги.
До складу об’єднаного профкому, який є керівним виборним органом профспілкової організації, обрано 25 чоловік, основу яких складають голови цехових комітетів найчисельніших підрозділів підприємства:
Ігор БОРДУКОВ – слюсар ОЦДТ
Валентина ГАВРИЛЕНКО – розподільник робіт СКЦ-4
Артем ГОЛОБОРОДОВ – майстер зміни ЦСМД
Віктор ДЕНИЩЕНКО – начальник відділення ЦГС
Сергій ЖИЛЕНКО – заступник голови профкому
Тетяна ЖУКОВА – інженер-технолог ЦЦР
Ганна КАВЧУГА – начальник лабораторії ЦВПтаК
Юрій КИСЛЯК – майстер з ремонту ЦЗП
Володимир КОВБАСА – заступник голови профкому
Максим КОЛДОВСЬКИЙ – майстер зміни ЦФК
Наталія КОЛЄСОВА – голова об’єднаного профкому
Валентина КОСЕНКО – начальник лабораторії ЦВТК
Олександр КРЕКОТЕНЬ – начальник бюро ВГЕ
Валентина ЛИСЕНКО – апаратник СКЦ-5
Наталія МАРТИНЮК – майстер відділення ЦКСК
Олена ПРОВОЗІН – старший табельник цеху нейтралізації
Микола ПРОЩЕНКО – електромонтер котельного цеху
Антон РОМАСЬ – начальникдільниці РМЦ
Роман РУДИКА – майстер з ремонту ВДТ№1 ОЦДТ
Ольга САХНЕНКО – економіст комерційної служби
Олег ТЕТЬОРКІН – директор з персоналу та соціальних питань
Тетяна ТКАЧЕНКО – бухгалтер КГХ
Віта ТРОХИМЕНКО – старший табельник АТЦ
Олена ЧЕМЕРИС – оператор вантажної служби залізничного цеху
Олександр ШАПОВАЛ – електромонтер електроцеху.